尽管他在巴尔的摩金莺队赢得了三场世界大赛,并被奉为名人堂,但吉姆帕尔默追求伟大的一些决定性时刻发生在小联盟的低水平,从Cal Ripken的一位优秀教练那里学习,Sr。 在他的新书“成功的九局:名人堂成就卓越的方法”中,帕尔默是一位名人堂投手,他在巴尔的摩度过了他的整个大联盟生涯,他讲述了他如何学习“金莺之路”,专注于专业,来自Ripken的培训,评估和基础知识。 “我们将把我们打算参加的所有球队都打包出去,”里普肯告诉帕尔默和他的队友们在南达科他州的阿伯丁。 “我们每天都会来这里,并试着在我们的工艺上做得更好。而且我们将乐在其中。“ “Orioles Way”在棒球历史上创造了一些伟大的球队,这在很大程度上要归功于对文化的关注。帕尔默从1965年至1984年为金莺队投球,在那段时间里,球队只有一个失败的赛季,在棒球历史上取得了一些最持久的成功,导致六支美国联盟锦旗以及世界系列锦标赛。 在他的职业生涯中,帕尔默与布鲁克斯·罗宾逊,弗兰克·罗宾逊,艾迪·穆雷以及帕尔默的第一任导师之子卡尔·里普肯等明星一起演出,但鲜为人知的球员也帮助金莺队取得了成功。在他的新书中,帕尔默指出像Davey Leonhard,Lenn Sakata,Mark Belanger,Don Buford,Boog Powell,Terry Crowley和Merv Rettemund这样的球员是为什么金莺队长期以来都是一支出色的球队。从历史上的伟人到熟练工,这些玩家中的许多人都是“金莺之路”的同类产品。 除了向他讲授棒球之外,Cal Ripken,Sr。还为Palmer和其他Orioles球员提供了同样有价值的课程 “每个人都渴望每天都变得更好,”帕尔默告诉我。 “只要想想在美国的任何行业,或者在世界各地或在人际关系中,如果我们每天都能做些什么来改善自己或我们的状况或情况,那将是一个多么特殊的地方。我在18岁的时候才知道。“ 瑞普肯提醒这位明星投手,就像他在土墩上一样好,因为其他人,他已经到了原来的位置。 “我们来到这里的唯一原因是因为有人来看我们玩,”瑞普肯告诉帕尔默,他将这一教训带到商业世界。 “想想那个信任,万博体育手机app,万博体育app官网,万博原生体育app”帕尔默告诉我。 “他们工作场所有多少人真正去上班'我很幸运能找到工作,为什么我在这里?我在这里是因为人们相信我。'“ 多年来,指导确保了“金莺之路”的继续。帕尔默指出,职业生涯即将结束时名人堂成员罗宾·罗伯茨(Robin Roberts)在他还是新秀时将帕尔默置于他的控制之下。 “我在大联盟第一年19岁时的绰号是'Brash',因为我问了很多问题,”帕尔默告诉我。 “我正在关注。” 帕尔默在职业生涯的暮年中也做了同样的事情,指导了像Cy Young的获胜者Mike Flanagan和史蒂夫斯通,斯科特麦格雷戈和风暴戴维斯这样崭露头角的投手。随着帕尔默这样的球员通过火炬,它确保了“金莺之路”的继续。 持续成功只是帕尔默实现卓越的关键之一。帕尔默走向卓越之路的其他步骤包括职业道德,成功,坚持不懈,建立信任,卓越,多样化,欣赏和享受。 Palmer在他的名人堂职业生涯中展示了他们所有人,赢得了三次Cy Young奖,四次金手套,并六次被评为全明星。 帕尔默在土墩上取得了如此多的成功,他的一些成功秘诀是逆境的结果。他通过从肩袖损伤中恢复过来了解到坚持不懈的努力,这种损伤使他在1967赛季以及1968赛季的大部分时间都花费了很多。虽然帕尔默在与金莺队的时间里与着名的经理厄尔·韦弗发生了激烈的冲突,但他也从他的名人堂成员那里学到了很多东西,特别是关于信任的重要性。 帕尔默对我说:“韦弗每隔四天给我一次球,就会有一种信任的相互关系。” “如果厄尔不想让我像我一样好,我就永远不会进入名人堂。” 尽管场外冲突,韦弗甚至告诉球员们在帕尔默之后模仿自己。 “对于任何员工让老板告诉其他员工,没有更大的恭维,”帕尔默告诉我。 “这是信任因素。这是你能得到的最大恭维。我想很多时候人们只是不明白,仅仅因为你有工作并不意味着你不必每天都变得更好。“ Palmer将“Orioles Way”化身,他获得成功的秘诀可以帮助个人和团队获得成功。 “金莺队之路”是多么具有感染力?七次艾美奖获得者罗伊·凡斯通开始追求金莺作为金莺的骄傲,证明了“金莺之路”和帕尔默在场上以及在场上取得成功的关键。万博app2.0,万博manbetx2.0app,万博manbetx2.0手机版